John F. Kennedy sanoi kerran, “Johtaminen ja oppiminen ovat toisilleen välttämättömiä.”Mitä kestää tehokkaan pakettien johtajana? Miten takana on hyvätapainen koira? Voivatko he hallita pakettia ylenmielisyydellä? Ohjaa jäseniä positiivisesti? Anna tasa-arvo hallita? Niin paljon vaihtoehtoja ja mielipiteitä siellä on vaikea löytää jotain, joka toimii parhaiten perheelle.
Oletko aggressiivinen Alpha Dog?
Ei mainita mitään nimiä, on maailmankuulu ja arvostettu kouluttaja, joka näyttää vähemmän kuolevaisille, miten olla kiinteä ja tehokas pakettijohtaja valtakunnan ja tahdon voiman kautta. Tämä taktiikka ei ole jokaiselle omistajalle, vaikka on olemassa muutamia, jotka voivat vetää sen pois tehokkaasti. Joskus hallitseva koira juoksee karkeasti heikomman omistajan yli eikä ota niitä vakavasti. Koira ei kuuntele, juosta pois eikä tee sitä, mitä hän haluaa, koska hän tietää, ettei hänen toimiinsa ole seurauksia. Silloin tarvitaan "kovaa rakkautta". Käyttämällä sekoitus positiivisia ja negatiivisia vahvistamismenetelmiä koulutuksessa; omistaja voi ottaa vastaan pakkausjohtajuuden rajoilla ja järjestyksellä.
Onko hyväntahtoinen valtakunta odottamassa?
Ne, jotka kuuluvat hyväntahtoiseen johtotehtävään, jolla on vahva käsi ja ystävällinen ääni. Uskomalla, että kunnioitusta ansaitaan molemmilta puolilta, tämä pakkausjohtaja käyttää vain kaikkein myönteisimpiä koulutusmenetelmiä samalla, kun se määrittää, kuka on vastuussa. Rajat vahvistetaan varhaisessa vaiheessa ja vahvistetaan myönteisellä kiitoksella ja uudelleenohjauksella; tämän tyyppinen johtaja uskoo, että on parempi asettaa koira onnistumaan sen sijaan, että odottaisi koiran epäonnistumista ennen kuin se toimii.
Uskominen yhtäläisiin oikeuksiin yhtäläisistä kohteluista?
Samalla on omistajia ja kouluttajia, jotka eivät usko pakettiin dynaamisesti, mutta on parempi käsitellä jokaisen paketin jäsentä tasa-arvoisena. Tämä teoria nousi esiin, kun yhä useammat asiantuntijat alkoivat himoa susien ja pakettihierarkian elämään, hajottamalla myyttejä, jotka tarvitsivat täydellisesti hallita koiraa. Tämä perhe-dynamiikka kutistaa symbioottista suhdetta ihmisen ja koiran välillä ilman tarvetta perustaa valtuuksia.
Elinikäisen oppimisen käyrä
Todella tehokas johtaja, riippumatta siitä, ovatko ne hallitsevia, hyväntahtoisia tai kaikki tasa-arvoisia, tunnustavat, että koiran käytösten, etikettien ja tottelevaisuuden opetus on jatkuva, kehittyvä prosessi. Koulutusta on vahvistettava päivittäin. Uusien tekniikoiden, innovatiivisten menetelmien ja hauskojen aktiviteettien oppiminen pitää koiran kiinnostuneena säilyttämään kohteliaisuutensa, mutta myös pitää pakkausjohtajan väsyneenä toistoa. Oppiminen ja johtaminen kulkevat yhdessä kuin koira ja hänen ihmisensa. Ne voidaan erottaa toisistaan, mutta näkymät eivät ole niin kauniita.
****
Renee Moen on eläinlääkäri ja sertifioitu koiravalmentaja. Hän on erikoistunut peruskuuluvaisuuteen ja käyttäytymismuutoksiin, ja tunnistaa jokaisen koiran ainutlaatuisista ominaisuuksistaan ja hyödyntää niitä positiivisille koulutuselämyksille. Renee on puolestapuhuja rodunmyyttien hävittämisestä ja tuomitsemisesta rodun syrjinnästä. Kaikki koirat ovat yhtäläisiä, omistajat toisaalta…
Moen on aurinkoisessa Longmontissa, Coloradossa aviomiehensä, kahden lapsen, kahden koiran, kahden kissan ja viiden linnun kanssa, myös saavutettu kirjailija, jolla on viisi romanttista komediaa hänen luottoaan. Hän nauttii vaelluksesta juurella (turkisvauvojen kanssa), rullaluisteluun ja uimiseen.
Haluatko terveemmän ja onnellisemman koiran? Liity sähköpostilistallemme ja lahjoitamme 1 aterian tarvitsevalle turvakodille!
