Dottie, Sadie, Milo, Pierre: nämä ovat vain muutamia ystävällisiä kasvoja, jotka tervehtivät sinua Etsyn pääkonttorissa New Yorkissa Brooklynissa. Ei, he eivät ole datan analyytikkoja, digitaalisen markkinoinnin asiantuntijoita tai tukihenkilöitä; he arvostavat jäseniä sähköisen kaupankäynnin verkkosivustosta, joka auttaa 30 miljoonaa käyttäjää ympäri maailmaa ostamaan ja myymään käsintehtyjä ja vuosikertaisia tuotteita verkossa, kutsuu sitä”koiran toimintaryhmäksi”.
Se on oikein, he ovat koiria.
”Koiralle sopiva toimistopolitiikka on ollut käytössä, kun Etsy aloitti toimintansa vuonna 2005. Se on yksi tavoista, joilla pyrimme säilyttämään rento, luova ja innostava työympäristö”, sanoo Aleksa Brown, yrityksen blogin toimittaja.
Etsyn henkilöstökokemuksen johtaja Sarah Starpoi vahvistaa, että hänen työnantajansa päätös antaa työntekijöilleen mahdollisuus tuoda lemmikkinsä töihin on sopusoinnussa sen ruokailun syömisen tiimin kanssa, toimistojätteen kompostointiin ja työntekijöiden rohkaisemiseen arvokkaisiin syihin koko ajan. vuosi.
”Koirien tuominen työhön auttaa pitämään henget korkealla ja edesauttaa yhteisöllisyyttä ja yhteyksiä, jotka ovat ensiarvoisen tärkeitä Etsyn kaiken suhteen”, Starpoi selittää.”Se on hauskaa, koska olen pahasti tietoinen koirista, mutta rakastan niitä täällä. He tekevät ihmiset hymyilemään melkein yleisesti, ja luulen, että he antavat ahdistusta leviää, kun he yhtäkkiä luistavat."
Etsy ei ole ainoa yritys, jonka mielestä on hyvä ajatus avata kokoushuone koirille. Vancouverissa, BC: ssä, kansainvälinen sosiaalisen median hallintajärjestelmän tarjoaja Hootsuite on myös koiraystävällinen ja on ollut alusta alkaen.
”Koiramme ovat suuri osa Hootsuiten yrityskulttuuria”, vahvistaa Ambrosia Humphreyn lahjakkuusjohtaja.”Uskomme, että monin tavoin voimme oppia paljon nelijalkaisista ystävistämme.” Noin 65 # HootDogs - termi, jonka yritys on kehittänyt sen karvaisille virkailijoille, ja joka tällä hetkellä ajaa joka päivä, Humphrey laskee työntekijöiden välistä sitoutumista HootSuiten suosituimpien työpaikkojen joukkoon.
”Koirat ovat usein hyvä keskustelukäyttäjä, erityisesti toimistossa, jossa on keskimäärin 10 uutta ihmistä joka viikossa,” hän sanoo. "Se antaa sekä uusille että olemassa oleville työntekijöille suuren tekosyyn tavata … vielä enemmän, kun he ovat eri osastoissa."
"Luulen, että useimmat koirien kanssa sopivat, että heidän luottavainen kumppani heidän puolellaan tai mahdollisuus ottaa nopea kävelymatka koiransa kanssa on suuri jännityslähteen lähde", Humphrey sanoo.”Monet työntekijät rakastavat myös koirien vetämistä toimiston ympärille.”
Se ei ole vain satunnaisen havainnon tai kuulemisen juttu. Tutkimus osoittaa, että koiralle sopivan työpaikan edut vaihtelevat stressitasojen alentumisesta tuottavuuden parantumiseen työntekijöiden parempiin suhteisiin.
Esimerkiksi Virginia Commonwealth Universityn vuoden 2012 tutkimuksessa Replacements Oy: n työntekijät toivat päivittäin työhön jopa 30 koiraa. Tutkijat havaitsivat, että yhden viikon kuluttua raportoidut stressitasot laskivat keskimäärin 11 prosenttia henkilöstön keskuudessa, jotka toivat pisteensä toimistoon, toisin kuin ne, jotka jättivät heidän nelijalkaiset ystävänsä kotiin.
Julkisen koiran kouluttaja Joel Silvermanin, entisen Animal Planet TV-sarjan “GOOD DOG U” ja ison kannattajan, joka toivottaa lemmikkieläimet tervetulleeksi työpaikalle, mukaan tämä erityinen havainto ei voinut olla järkevämpää.
"On niin paljon positiivisia, että lemmikkieläinten omistajat voivat tuoda koiransa töihin, mutta mielestäni suurin on, että koirasi luonnollisesti haluaa olla ympärilläsi", Silverman sanoo. "He viettävät mieluummin koko päivän heidän laatikkoonsa toimistossasi kuin olla löysät talossa, kun olet töissä koko päivän."
Itse asiassa American Pet Products Associationin (APPA) äskettäin tekemässä 50 lemmikkieläinystävällisen yrityksen tutkimuksessa ei käynyt ilmi, että työntekijöillä oli vähemmän poissaoloja kuin lemmikkieläimille tarkoitetuissa toimistoissa, mutta että tuottavuus ja työntekijöiden moraali saivat aikaan kasvun, kun koirakaverit liittyivät työvoimaa, ja että henkilöstön jäsenet olivat halukkaampia työskentelemään ylitöissä lemmikkieläinten lisäämisen ansiosta työpaikalla.
”Tämä tutkimus osoittaa, että useammat ihmiset ymmärtävät lemmikkieläinten merkityksen työpaikalla”, APPA: n puheenjohtaja Bob Vetere sanoo. "Lemmikkieläimet ovat yhä tervetullut lisä ja osoittautuvat hyödyllisiksi työntekijöiden hyvinvoinnille ja toimistokulttuurille." On selvää, että työpaikan avaaminen koirille voi olla erittäin hyvä asia. Työnantajien, jotka aikovat tulla lemmikkieläinystävällisiksi, on kuitenkin oltava tietoisia joistakin haasteista, joita voi syntyä.
Beth Stultz on markkinointi- ja viestintäpäällikkö Take Your Dog to Work (TYDTWDay) - kansainvälinen tapahtuma, jonka Pet Sitters International perusti vuonna 1999 ja joka tapahtuu vuosittain isänpäivän perjantaina (tämän vuoden päivämäärä on 26. kesäkuuta). Auttaessaan ensimmäistä kertaa osallistujia järjestämään tapahtuman heidän toimistossaan, Stultz on tullut kasvokkain kasvotusten kanssa lyhyellä ja pitkällä aikavälillä, jotka liittyvät koirien tuomiseen työpaikalle.
”Rakennuskoodit ovat suuri - jos yrityksesi ei omista rakennusta, jossa työskentelet, sinun on todennäköisesti etsittävä erityistä lupaa koirien sallimiseksi”, hän sanoo, luetellessaan työntekijöiden allergioita ja fobioita muihin mahdollisiin ongelmiin mieli.
Toinen asia: miten koirat käyttäytyvät muiden koirien ja ihmisten, erityisesti vieraiden, ympärillä.
”On tärkeää, että minkäänlaista aggressiota osallistuvassa koirassa ei hyväksytä”, varoittaa Stultz.”Agressiivista käyttäytymistä osoittavia koiria olisi pyydettävä poistumaan toimistosta heti.”
”Toimisto on toimisto, ei leikkipaikka koirille”, Silverman lisää.”Minun henkilökohtainen tunteeni on, että koirilla ei pitäisi olla yhteyttä muihin koiriin työpaikalla; ne on erotettava eri toimistoissa tai rakennuksen eri alueilla, kunnes ne viipyvät, ja sitten he voivat mennä ulos pelaamaan ja vuorovaikutukseen haluttaessa.”
Hän jatkaa totuutta, että”on laadittava erityissäännöt ja kaikki nämä säännöt on saatava laitoksen omistajalta. Työntekijät, jotka haluavat tuoda koiransa töihin, on aina muistettava, että on etuoikeus tuoda eläin toimistoon - se ei ole itsestään selvää.”
HootSuite-ohjelmassa lemmikkieläinystävällisen työympäristön säännöt ovat - ja ovat aina - tärkeitä.
”Kun tulimme hyper-kasvuaikaan, työntekijöiden lisääntynyt määrä [yrityksessämme] tarkoitti myös lisääntynyttä koirien määrää, joten meidän oli alettava olla tietoisempia tekijöistä, kuten allergikoista, pennuista, joilla oli usein onnettomuuksia, tai koiria, jotka eivät päässeet mukaan”, Humphrey sanoo.
”Aloimme pyytää työntekijöitä rekisteröimään koiransa ja toteuttamaan myös Hootsuite-koirapolitiikan, joka sisälsi aina hihnoja ja työntekijöitä, jotka eivät tuoda alle kuuden kuukauden ikäisiä koiria tai niitä, jotka eivät ole olleet rokotettuja ja pottisia.”
Hän suosittelee vahvasti, että yritykset, jotka harkitsevat koiraravintolaa, perustavat alusta alkaen joitakin perussääntöjä omistajien odotusten määrittämiseksi. Käytössä olevat ohjeet antavat työntekijöille hyvän käsityksen siitä, onko koira onnellinen koira häiritsemättä muita ihmisiä tai koiria.”
Silverman on samaa mieltä.
”Alarivi, kun olet toimistossa, sinun täytyy keskittyä työhön, ei koirallesi”, hän sanoo.”On ehdoton etuoikeus tuoda koirasi töihin, joten pysy matalana avaimena, älä tee siitä suurta ongelmaa. Haluat tehdä sen toimimaan parhaalla mahdollisella tavalla.
